France : un cas flagrant de discrimination antichrétienne à l’embauche

Charlotte Parc dit :

Je peux relater une affaire du même genre, quoique n’ayant pas entrainé de discrimination à l’embauche car l’intéressé, pour les raisons que je vais expliquer, a dû cacher son engagement chrétien.

Il s’agit d’un homme d’une cinquantaine d’années, de formation technique et d’origine espagnole. Il était un grand spécialiste de l’assemblage de l’aluminium en architecture – pour faire de gigantesques verrières par exemple et avait travaillé en Suisse dans la région de Zurich pendant une dizaine d’années dans une entreprise de métallurgie aluminium de haut vol.
Sa conversion à la foi évangélique l’a conduit à suivre une formation théologique et il est devenu pasteur à 35 ans passés. Des chrétiens de son entourage l’ont mis en relation avec une mission suisse dont l’objectif est l’implantation d’églises évangéliques. Cette mission lui a fourni le soutien financier (sous forme d’un salaire) et logistique pour lui et sa famille pour qu’il rejoigne une petite église protestante de la vallée du Douro au sud de Valladolid en Espagne, à partir de laquelle il a – selon la mission qui lui avait été confiée -implanté plusieurs églises dans cette vallée en une douzaine d’années. Pour des raisons diverses sans relation avec la qualité du travail accompli, mais de réorientation de la mission, ce soutien a cessé en 2012. Et les petites églises locales n’avaient pas les moyens de lui verser un salaire, d’autant moins que bien des ouailles étaient elles-mêmes au chômage. Cela tombait en effet à une période catastrophique pour l’Espagne sur le plan économique avec un taux de chômage faramineux et une difficulté énorme pour simplement survivre en travaillant de façon séculière. Comme son épouse était française, qu’il avait fait ses études de théologie en France, parlait bien le français, que le diplôme de son épouse lui permettait de trouver rapidement du travail en France et qu’ils ont de la famille en région parisienne, ils sont venus en France en famille. Quand il s’est agit de trouver du travail, il fallait élaborer un CV car il voulait postuler à un emploi de factotum dans une association possédant de grands locaux (genre centre d’aide à l’enfance, centre de handicapés …) pour y faire tout l’entretien courant de plomberie, peinture, menuiserie, électricité, réparations diverses e variées… Et, candidement, notre ami a écrit dans son CV “De 2000 à 2012, pasteur d’une église évangélique en Espagne.” Quand le conseiller Pôle Emploi qui lui avait demandé de le rédiger a vu ça, il a sauté au plafond en disant : “Mais il ne faut pas le dire, vous n’aurez jamais votre poste ! ” et il a manipulé ses données de CV pour transformer ces années de PASTORAT en années d’ANIMATEUR CULTUREL ET SOCIAL !!!