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Hypocrisie saoudienne

Commentaires (9)
  1. jejomau dit :

    Il va sans dire que Mr Valls, ministre de l’Intérieur français va préparer à son tour un décret ordonnant aux musulmans d’aller à la Sainte messe le 15 Août « pour manifester de la considération aux sentiments des catholiques » et « protéger les rites catholiques sacrés ».

  2. richard dit :

    Et même aller à la messe tous les dimanches !

  3. Cadesbordes dit :

    Après tout pourquoi pas, cela serait peut-être là, la solution pour l’entretien de nos églises!

  4. jofel dit :

    Ce comportement n’est pas nouveau: relire avec attention “Daniel, chapitre 3”

  5. sanchez dit :

    si les français qui nous gouvernent étaient plus intélligent, ils appliqueraient la loi du talion, oeil pour oeil dent pour dent, ce que les chrétiens ne doivent pas faire où sont obligés de faire dans les pays musulmans, qu’il en soit de même chez nous. Ils veulent mieux que les autres et font pire.

    1. admin dit :

      La loi du talion ne s’applique pas ici. Il faut parler de réciprocité et en avoir l’exigence. Exemple : pas d’églises en Arabie Saoudite ? Interdiction de tout financement saoudien à la construction d’une quelconque mosquée dans un pays non musulman. Puisqu’il y a une grande mosquée à Rome on peut exiger la construction d’une grande cathédrale à La Mecque !

  6. Melmiesse dit :

    Un vrai chrétien peut-il jeuner pendant le ramadan ce qui est participer aux rites de cette religion qui ne reconnait pas Jésus Christ? en toute logique non ils devraient quitter ce pays mais ils n’auraient pas le droit de partir car ils sont indispensables ils devraient négocier

  7. C.B. dit :

    Les “expatriés non musulmans qui travaillent dans le royaume” ont-ils droit à des congés légaux comme en France? Peuvent-ils privilégier cette période pour partir se reposer et vivre comme bon leur plaît?

  8. Le Pog dit :

    Bonsoir.
    En réponse à C.B, oui,effectivement les expatriés non musulmans travaillant en Arabie saoudite ont droit à des congés légaux.
    Cela ce traite de grès à grès entre les entreprises française ou autres et leur personnels sous contrat.
    Généralement il est question de 15/20 jours de congé après trois à quatre mois de travail sur place.
    Cependant la vie de ses personnels au quotidient, est bien plus contraignante sur place que celle de musulmans accueillis en europe je peux en témoigner.

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